一、实验室简介

实验室拥有一支科技创新能力出众的研发队伍，现有固定及柔性引进人员66人，其中具有正高级技术职称14人，副高级技术职称31人，国家及省部级人才18人。拥有一流的科研设施与试验条件，现有实验场地面积19630m²、现有仪器设备总值约9316.66万元。围绕高性能钢铁合金材料形成了一大批高水平的研究成果。近5年，共承担国家重点研发计划项目(1项)、国家自然科学基金、省重大科技专项等科研项目17项，签订横向科技服务项目40余项，科研经费超3000万元，取得系列“国际领先”成果，在宝武钢铁等龙头企业获得应用，累计新增效益超亿元，提升了我省钢铁产业的核心竞争力，获得江西省自然科学一等奖、江西省科技进步一等奖等省部级奖励各1项，授权国际发明专利5项，国家发明专利43件、发表高水平学术论文128篇，软件著作权项，制定国家（行业）标准15项。

实验室将积极吸引国内外该领域高端人才，通过多学科交叉、高水平合作交流，建成高性能钢铁合金领域关键技术的引领者、高水平人才培养的蓄水池、行业和地方经济产业的加速器，打造江西唯一、全国具有重要影响的钢铁新材料技术自主创新研究、高端人才培养与社会服务的重要基地。

二、研究方向

（1）稀土在钢中应用基础理论及产业化关键技术；

（2）氢基绿色闪速炼铁基础理论及关键技术；

（3）颗粒增强钢铁基复合材料机理及制备技术。

三、人才队伍

实验室拥有一支政治素质高、业务能力强、职称年龄结构合理的高水平学术队伍，现有固定人员58人，柔性引进人员8人，固定人员中具有博士研究生学历42人，硕士研究生学历12人；具有正高级技术职称15人，副高级技术职称30人；40岁以下人员30人，40岁以上人员36人。

拥有国家优秀青年人才、国家青年拔尖人才、国务院特殊津贴专家、中国科协“青年托举人才工程”人选、江西省“5511”科技创新人才、江西省“双千计划”创新人才、江西省主要学科学术与技术带头人、江西省“新世纪百千万人才工程人选”、江西省“赣鄱俊才”等国家与省部级人才18人。

四、组织架构

实验室在江西省科技厅、江西理工大学和新余钢铁股份有限公司领导下，实行管理委员会管理、学术委员会指导下的实验室主任负责制，下设有科技研发机构和运营管理机构。

实验室组织架构图

五、管理委员会和学术委员会

实验室设立管理委员会和学术委员会，管理委员会是实验室的决策机构，主要负责为实验室提供科研办公场地、人员编制、仪器设备和经费保障等条件，协调解决实验室建设与运行中的有关问题，聘任实验室主任、学术委员会主任及委员，对实验室工作和实验室主任进行考核监督等。学术委员会是实验室学术指导机构，对实验室的工作方向进行指导，主要负责审议实验室中长期发展战略、研究开发计划、重大学术活动、年度工作、开放研究课题等。

实验室管理委员会

实验室学术委员会

六、研究成果

1.科研项目

近年来，实验室承担了各类纵向科研项目47项，科研经费超2000余万元

江西理工大学部分纵向项目清单

2.科技奖励

近年来先后以第一完成单位（人员）获得“高性能海洋工程用钢板高效制造关键技术创新及产业化”江西省科技进步一等奖1项，“组织再生结构的激光增材制造控形控性研究”江西省自然科学一等奖1项，其他省级及行业协会奖励13项。

近年来，实验室牵头完成了“高性能海洋工程用钢板高效制造关键技术集成创新”等成果登记共17项

表3 江西理工大学牵头完成的成果登记清单

3.论文专利

近年来，实验室固定人员在本领域国际国内著名期刊上发表高水平论文128篇，其中SCI检索论文112篇，中科院一区检索31篇。获得授权国际发明专利5项，国家发明专利43件。

表3-1 江西理工大学部分高水平论文清单

表3-2江西理工大学部分授权的发明专利清单

4.国家（行业）标准

近年来，实验室固定人员制定了国家（行业）标准15项，获得软件著作权2项。

表4 江西理工大学参与制定的标准清单

一审/刘东佶

二审/肖燕飞

三审/佟志芳